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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和開發(fā)，這說(shuō)明二者

    2024年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和開發(fā)，這說(shuō)明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理內(nèi)容不同
    • C、管理原則不同
    • D、在組織中的地位不同
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    從我國(guó)管理學(xué)發(fā)展的國(guó)情出發(fā)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)，建設(shè)具有中國(guó)特色的現(xiàn)代管理學(xué)體系，尤顯重要的方法是

    • A、歷史研究法
    • B、比較研究法
    • C、案例分析法
    • D、理論聯(lián)系實(shí)際的方法

    管理思想史上被譽(yù)為“組織理論之父”的是

    • A、泰勒
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、古利克

    在制定目標(biāo)的程序中，需要管理者熟悉組織自身的資源與實(shí)際能力，充分認(rèn)識(shí)組織的優(yōu)勢(shì)及問(wèn)題，同時(shí)對(duì)組織所處的外部環(huán)境和未來(lái)可能發(fā)生的變化進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上

    • A、進(jìn)行前期準(zhǔn)備
    • B、確定關(guān)鍵目標(biāo)因素
    • C、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工
    • D、擬定總目標(biāo)

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